Vous êtes
- Passionné et talentueux
Vous aimez travailler en équipe dans un environnement en évolution permanente et vous adorez confronter vos idées à celles des autres - Un véritable technophile
Toujours à la pointe des évolutions digitales, vous aimez innover pour progresser. - Un créatif dans l’âme
Vous aimez sortir du cadre et proposer des idées « qui font avancer ». - Ambitieux
Les limites vous ont toujours ennuyé, vous avez sans cesse envie d’aller plus loin.
Nous vous proposons
- D’intégrer nos équipes agiles
De petite taille, elles facilitent les échanges, dynamisent les prises de décision, toujours dans un climat de confiance et de bienveillance ! - Des produits reposant sur les dernières technologies
Des solutions « avant-gardistes » qui raviront les plus geeks ! - Une culture de l’autonomie favorisant la prise d’initiative
Les propositions de chacun enrichissent le travail de tous. - Une évolution de carrière sur mesure
Aucun chemin n’est tracé à l’avance, nos managers vous accompagnent pour bâtir le vôtre.
POURQUOI NOUS CHOISIR
ITESOFT, une organisation source d’épanouissement
-
Julie
Responsable projet -
Kevin
Consultant technique -
Arnaud
Manager R&D -
Fréderic
Team Leader -
Thomas
Business Consultant -
Aminata
Ingénieur QA
Une grande attention portée à l’intégration des nouveaux
« Il y a de l’entraide entre collègues… un manager accessible toujours dispo pour répondre à mes questions »
Une prise de responsabilités rapide
« Rapidement on m’a fait confiance et on m’a envoyé chez des clients sans être accompagné »
Simplicité des relations humaines
« Des relations au sein des équipes : simples, fluides, sincères, franches et de qualité »
Des projets à travers le monde
« 1.5 an dans la filiale anglaise puis plusieurs missions dans différents pays : au Brésil, aux Etats Unis, en Inde… »
Des conseils ?
« Savoir jouer en équipe et apprécier jouer en équipe, ici personne ne joue seule dans son coin... »
Les trois qualités essentielles à ton métier ?
« Être rigoureux, avoir le sens du détail et surtout être bon communicant »
Index de l’égalité professionnelle
hommes-femmes : 82/100
Écarts de rémunérations
37/40
Objectifs de progression
Définir avec les managers concernés, au moment du lancement d’un recrutement, la fourchette salariale à proposer en fonction des salaires des postes équivalents dans l’entreprise et des études de marché
Écarts de promotions
25/35
Objectifs de progression
Rappeler les obligations légales en matière d’égalité salariale et informer sur la méthode de revue de rémunération avant l’attribution des augmentations individuelles (information donnée aux managers et directeurs)
Retour de congés matérnité
15/15
Hommes et femmes bénéficient d'augmentations équitables lors de leur retour d'un congé maternité
10 plus hautes rémunérations
5/15
Objectifs de progression
Assurer l’égalité d’accès aux promotions et vérifier la cohérence du nombre de promotions hommes/femmes avec leur proportion dans l’entreprise
Vous êtes alternants ?
ITESOFT favorise l'apprentissage en entreprise et l'emploi auprès des jeunes. Ainsi, la moitié des contrats en alternance se transforment en CDI.
L'alternance, c'est un engagement de l’entreprise vis-à-vis des futurs talents : leur permettre de développer leurs connaissances et compétences. C’est aussi du concret chez ITESOFT 1 alternant = 1 métier…
28 alternants et autant de talents qui ont rejoint les départements R&D, Marketing, Sales.
- + 64% d’alternants entre 2021 et 2022
- 50% des contrats transformés en CDI
La révolution digitale est en marche : ils sont jeunes et en alternance chez ITESOFT
Leur ambition : apprendre un métier pour devenir plus tard, des leaders de la digitalisation.
REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES
Nous recherchons des talents sur différents sites
NOTRE ÉQUIPE RH
Pour toute candidature, contactez notre fabuleuse équipe RH sur LinkedIn ou envoyez-nous votre CV par email à human.resources@itesoft.com
Référence : SLF92
Pour accompagner sa croissance et son développement, ITESOFT recherche un(e) Business Developer (H/F) en CDI
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Dans le cadre du développement de notre Business Unit (BU) spécialisée dans la lutte contre la fraude, nous recherchons un commercial qui jouera un rôle clé dans l’expansion de notre portefeuille clients.
Votre mission sera de prospecter et de développer des relations solides avec des clients issus des secteurs de l’assurance, des finances et de la location (immobilière et automobile)
Ce que vous ferez :
- Qualifier le besoin des clients / prospects lors de la phase de qualification
- Rédiger avec l’appui du service avant-vente, la proposition commerciale et définir la stratégie de réponse.
- Présenter l’offre à l’oral auprès des clients/ prospects
- Négocier les conditions contractuelles, le prix et le contenu de l’offre
- Reporter auprès de la direction de manière hebdomadaire les activités de vente
- Participer à des actions marketing (webinar, salons, etc….)
Les éléments différenciants chez ITESOFT :
- Accès à une communauté d'experts : vous serez entouré d'une communauté spécialisée dans le domaine du marketing digital / du développement informatique / de la fraude / ce qui vous permettra d'échanger et de monter en compétences sur le métier.
- Un travail valorisé et reconnu en interne : chaque année, nous récompensons les collaborateurs qui incarnent nos valeurs. Cette récompense donne la possibilité de travailler sur des sujets transverses (Diversité, RSE, etc.). Vous travaillerez dans un environnement professionnel épanouissant, avec une ambiance conviviale et bienveillante.
L'équipe :
Vous serez entouré d'une équipe composée de 12 personnes (CSM, QA, Développeur, Marketing). Des points réguliers sont organisés avec l’ensemble de l’équipe.
Votre futur manager :
Pierre sera votre manager hiérarchique. Son style de management est direct et bienveillant. Sa porte est toujours ouverte pour aider, soutenir et suivre ses collaborateurs. De plus, Pierre dispose d’une expertise avérée en lutte contre la fraude, ce qui vous permettra de bénéficier de son expérience et de son soutien dans le développement de vos compétences.
Profil :
De formation Bac+3 / Bac+5 en commerce, vous bénéficiez d’une expérience avérée dans le domaine commercial notamment sur la prospection téléphonique ou physique. Par le passé, vous avez travaillé auprès d’une clientèle BTOB.
Au-delà de vos compétences techniques, vous possédez les compétences comportementales suivantes :
- Orientation clients
- Capacité à collaborer
- Force de proposition
- Orientation résultats
- Capacité à communiquer
Ce poste est fait pour vous si ...
- Vous savez gérer 3 à 4 dossiers commerciaux en même temps
- Vous cherchez à développer vos compétences commerciales sur la vente longue et complexe
- Vous souhaitez travailler au sein d’un éditeur de logiciels
- Vous occupez le poste de SDR et avez envie d’évoluer vers un poste de Business Developer
Ce poste n’est fait pour vous si ...
- Vous n’êtes pas capable de suivre vos dossiers
- Vous n’avez pas cette capacité à rebondir et à trouver des nouvelles solutions face aux obstacles rencontrés
- Vous n’êtes pas à l’aise avec la prospection téléphonique
Processus de recrutement :
- Pré qualification téléphonique avec Jacques
- Entretien RH avec Jacques
- Entretien opérationnel avec Pierre le directeur
- Test Technique avec Christophe
- Prise de référenc
Avantages :
- CSE
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 95% par l’employeur
- Carte restaurant
- Un environnement de travail attractif
- 6 semaines de congés payés
- Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine + 3 semaines de télétravail/ an hors du lieu de domicile
Vous vous reconnaissez dans ce portrait et vous êtes prêt·e à relever le défi ?
Si vous êtes convaincu·e que vous avez ce qu'il faut pour devenir Business Developer chez ITESOFT, nous sommes impatients de vous rencontrer. Passez maintenant à l'action en postulant et rejoignez une entreprise en pleine croissance.
Référence : CHRH92
Au sein d’une équipe composée de 4 personnes, rattaché à la DRH, vous contribuez à l’accompagnement de 200 collaborateurs de l’entreprise et participez au bon fonctionnement et à l’efficacité de l’équipe RH.
Polyvalent de la fonction, vous accompagnez et conseillez les collaborateurs sur les questions RH, vous contribuez aux activités liées à la gestion du personnel et la paye, vous participez aux recrutements des futurs collaborateurs et veillez à leur bonne intégration, vous développez la marque employeur ainsi vous êtes partie prenante dans l’animation de la vie de l’entreprise.
Administration du personnel :
Rédaction des contrats de travail, avenants, courriers
Mise à jour des tableaux de bord RH
Gestion de la paie :
Préparation des variables de paie
Contrôle des bulletins
Calculs de STC
Recrutement :
Définition des besoins avec les opérationnels et rédaction des fiches de poste
Sourcing, Présélection et entretiens
Accompagnement des managers dans la prise de décision
Intégration :
Accueil et pilotage de l’intégration des nouveaux collaborateurs du site
Marque Employeur :
Participation aux salons et forums des écoles partenaires
Pilotage des partenariats avec les écoles cibles
Animation des réseaux sociaux
Animation de la vie du site, accompagnement au quotidien des salariés
Formation :
Montage des dossiers de formation
Organisation des sessions
Profil :
Titulaire d'une formation en paie/gestion du personnel/RH vous avez des connaissances en paie, droit social, RH et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste polyvalent.
Votre excellent relationnel, votre sens du service, votre capacité d’adaptation et votre rigueur vous permettent de travailler dans un contexte dynamique et évolutif tout en garantissant la confidentialité des données que vous traitez.
Méthodique, organisé et dynamique vous faites preuve d'autonomie sur les missions qui vous seront confiées.
Notre marque de fabrique :
Pour relever les multiples challenges qui nous attendent, nous sommes à la recherche de talents passionnés, désireux de faire partie d'une équipe qui valorise l’engagement et la bienveillance et dont les relations sont basées sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation.
Les ITESOFTIENS à :
+98% trouvent l’ambiance sympa
+95% sont fiers d’appartenir à l’entreprise
+96% sont en phase avec la Stratégie
+90% sont confiants dans notre capacité de réalisation
Ce poste est fait pour vous si ...
- Vous aimez interagir avec de nombreux interlocuteurs variés.
- Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs.
- Vous êtes rigoureux.
- Vous êtes mobile (déplacement une fois par trimestre au siège).
Ce poste n’est fait pour vous si ...
- Vous recherchez un poste avec une dimension management
Avantages :
- Le remboursement de votre abonnement aux transports en commun à hauteur de 50%
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge par l’employeur à hauteur de 95%
- Carte Swile
- CSE
- Prime de cooptation
- Télétravail 3 jours par semaine (Possibilité de télétravailler 3 semaines / an hors de votre domicile)
Candidature :
Vous recherchez de nouveaux défis et souhaitez investir votre énergie et vos compétences dans le développement stratégique du Groupe ITESOFT ; alors rejoignez-nous !
Ce poste est à pourvoir dès que possible sur notre site de Rueil Malmaison (92) .
Contactez sans attendre notre équipe RH sur LinkedIn : Caroline Grac, Coralie Goullioud, Jacques Mouelle Ndume ou envoyez-nous votre CV par email à human.resources@itesoft.com (ref CHRH92)
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec Jacques notre recruteur
- Entretien Visio avec la DRH Caroline
- Test Technique avec Coralie – Team Lead
- Entretien avec le Deputy Ceo Benoît
- Prise de références
Référence : AVV 92
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Dans le cadre de notre projet de croissance, nous recrutons un(e) Consultant(e) Avant-Vente (H/F).
Ce que vous ferez :
Vous aurez 3 missions principales :
1) Participer à la construction des propositions commerciales en binôme avec l’ingénieur commercial
- Comprendre au travers du dossier d’appel d’offres, du cahier des charges, et/ou d’échanges, les besoins du client, les enjeux du projet (enjeux fonctionnels, organisationnels et techniques) et identifier les décideurs,
- Construire les réponses fonctionnelles et techniques aux appels d’offre et faire les chiffrages de mise en œuvre,
2) Accompagner les prospects et clients dans les phases d’avant projets :
- Réaliser des démonstrations personnalisées des solutions auprès des décideurs et/ou utilisateurs,
- Présenter les solutions et les valoriser dans le contexte et l’organisation du prospect/client,
- Assister le client dans son expression de besoin et cadrer le périmètre fonctionnel en adéquation avec les capacités des solutions,
- Conseiller dans la conduite du changement et les impacts de la mise en œuvre des solutions.
3) Participer à l’élaboration de l’offre produit
- Assurer la veille économique et technologique sur les évolutions du marché et les offres concurrentes,
- Participer aux salons et évènements clients,
- Echanger avec les équipes de Ventes, Delivery, Marketing Produit/Communication, R&D ITESOFT.
Les éléments différenciants chez ITESOFT :
Accès à une communauté d'experts : vous serez entouré d'une communauté spécialisée dans l'automatisation et la digitalisation de documents, ce qui vous permettra d'échanger et de monter en compétences sur ce sujet.
Un travail valorisé et reconnu en interne : chaque année, nous récompensons les collaborateurs qui incarnent nos valeurs. Cette récompense donne la possibilité de travailler sur des sujets transverses (Diversité, RSE, etc.).
L'équipe :
Vous serez entouré d'une communauté de 5 personnes. Vous travaillerez en binôme avec l’équipe commerciale et des points réguliers seront organisés avec l’équipe marketing / technique
Votre futur manager :
Valerie sera votre manager hiérarchique.
Profil :
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et justifiez de 3 ans minimum sur un poste similaire au sein d’un éditeur de logiciels spécialisé dans la dématérialisation des documents (Intelligent Document Processing/GED/ BPO, détection de la fraude., …)
Vous avez idéalement travaillé dans le secteur du métier de l’Assurance / Mutuelle / Banque.
Votre expertise repose sur votre capacité à analyser et à élaborer des solutions technico fonctionnelles conformes aux attentes des clients que vous guidez avec pédagogie, de l’étude du besoin, jusqu’à la décision finale.
Vous êtes apprécié (e) pour votre ténacité, votre capacité à travailler en équipe, votre esprit de synthèse, votre orientation client et la qualité des documents rédigés.
Anglais B2
Ce poste est fait pour vous si ...
- Vous aimez interagir avec l’ensemble des parties prenantes
- Vous êtes pédagogue et à l'écoute de vos interlocuteurs.
- Vous êtes capable de gérer un ou plusieurs appels d’offre
Rémunération : Fixe + Variable (Package entre 63K€ et 74K€)
Avantages :
- Le remboursement de votre abonnement aux transports en commun à hauteur de 50%
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge par l’employeur à hauteur de 95%
- Carte Swile
- CSE
- Prime de cooptation
- Télétravail 3 jours par semaine
Vous vous reconnaissez dans ce portrait et vous êtes prêt·e à relever le défi ?
Si vous êtes convaincu·e que vous avez ce qu'il faut pour devenir Consultant(e) Avant-Vente chez ITESOFT, nous sommes impatients de vous rencontrer. Passez maintenant à l'action en postulant et rejoignez une entreprise en pleine croissance.
NOTRE ÉQUIPE RH
Pour toute candidature, contactez notre fabuleuse équipe RH sur LinkedIn ou envoyez-nous votre CV par email à human.resources@itesoft.com